この記事を読んで思った。 www.jiji.com 自信があればその場で無理やり決めさせない。 うちの会社って内定選ぶの待つのかな。 本当にうちの会社に自信あるなら、 「いくらでも選んでいいし、自分の人生だからシッカリ決めてくれ」ってするのがいいよね。 「…

「解決」を目的にした会話ができない 世の中には、「私は悪くない」「私が正しい」というのを念頭に置いて仕事をする人がいる。 それは普段の言動からもわかる。部下から間違いを指摘されて素直に認められるかどうか 「まだ若いあなたにはわからない」みたい…

業務分担の最適解について ベンチャーで働いていると役割分担に明確な線引がないことがよくある。 全員の熱量が同じならばいいが、スタートアップではなくミドルベンチャーのフェーズになってくるとメンバーごとにそこの差も出てくる。 理由はそれだけじゃな…